Notre philosophie est d’accompagner, de guider les dirigeants, managers et salariés d’entreprise dans le cadre de leur développement personnel et professionnel.
Nous aidons nos clients à définir clairement leurs objectifs, à établir des stratégies concrètes pour les atteindre et à persévérer dans leur démarche. Nous cherchons avec eux à déjouer les mécanismes de défense et ainsi leur permettre de découvrir leurs forces et leurs faiblesses, à redéfinir leurs valeurs et à faire appel à tout l’éventail de leurs ressources et ainsi penser par eux-mêmes.
Le coaching leur permet d’adopter de nouvelles habitudes de travail, à faire face aux changements et/ou à mieux affronter diverses situations.
Selon Socrate : « Le coaching est l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions ».
ORTHOGRAPHE ET EXPRESSION DES COMPÉTENCES CLÉS
Nous sommes référencés Projet Voltaire et pouvons accompagner les personnes vers la maîtrise de l’écrit et de l’oral.
Des règles de base de grammaire jusqu’aux plus complexes, en fonction du profil de chaque apprenant.
En savoir +
Co Développement RH respecte
la Charte de Déontologie du CPF
Engagée depuis 30 ans dans la promotion d’une offre de formation de qualité, la fédération Les Acteurs de la Compétence (anciennement FFP) est à l’initiative d’une charte de déontologie pour la vente de prestations éligibles au Compte Personnel de Formation.
Cette charte promeut le développement d’une offre de qualité sur le CPF et encourage l’augmentation de l’accès au développement des compétences. En effet, prés de 2.5 millions d’entrées en formation ont été permises en deux ans depuis le lancement du portail MonCompteFormation le 1er décembre 2019. Avant la monétisation des droits en 2018, seulement 500 000 personnes se sont formés grâce au CPF.
La charte éclaire les consommateurs dans leurs choix lorsqu’ils mobilisent leur CPF et s’appuie sur les règles de droit s’appliquant à la profession et les conditions générales d’utilisation (CGU) de MonCompteFormation. Vous pouvez consulter la charte ici.
Taux de réussite
Taux de satisfaction
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